“金點子活動”征集啟動即獲得了資產(chǎn)集團干部職工的積極響應，大家從實際出發(fā)，針對公司戰(zhàn)略布局、項目建設(shè)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等多個領(lǐng)域，提出金點子100多條，，涉及加強員工培訓、引進先進大牌企業(yè)、完善績效獎勵機制、形成企業(yè)獨有文化等方面。資產(chǎn)集團表示，下一步將把“金點子”轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的“真動力”，對干部職工的“金點子”進行具體落實，并對具有推廣價值的“金點子”給予表彰獎勵。
此次“金點子”征集活動，充分調(diào)動了全體干部職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性，為集團公司改革發(fā)展最大限度挖掘干部職工的集體智慧。今后，資產(chǎn)集團將持續(xù)開展相關(guān)合理化建議征集活動，推動查問題、提建議在工作中蔚然成風，努力營造提建議、獻良策、爭先進、創(chuàng)最佳的企業(yè)發(fā)展氛圍，助力資產(chǎn)集團在改革創(chuàng)新道路上攻堅克難、實現(xiàn)跨越發(fā)展。
